Vi är partnern som hjälper både utbildningsväsende och bransch med anställningsbarhet
Vår långa erfarenhet av att ha ett ben inom utbildningsvärlden och ett i IT-branschen har hjälpt oss identifiera ett växande problem - svårigheten i att matcha studerande och bransch.
Vi ser hur problemet manifesteras genom att fler och fler studerande står utan LIA/praktik och genom att fler och fler branschkollegor vill ta in praktikanter, men inte hinner. Detta är ett stort dilemma som drabbar studerande, utbildningsanordnare och i slutänden branschen och Sverige i stort.
Efter att ha vänt och vridit på problemet har vi kommit fram till en lösning som gynnar alla parter - ZoCom Accelerator. Grundtanken är att vi fungerar som kittet mellan utbildning och bransch. Vi kan antingen låta de studerande genomgå vårt beprövade och framgångsrika acceleratorsprogram, lett av erfarna utvecklare och pedagogger, eller så kan vi vara en förlängning av en extern LIA-plats genom att agera handledare. Kontakta oss så berättar vi mer!
Inte bara hard skills
På ZoCom vet vi att det krävs mycket mer än teknisk kompetens för att lyckas i branschen. Vår erfarenhet är att de mjuka värdena ofta är minst lika viktiga som de “hårda”. Därför ingår alltid de “mjuka” värdena i vårt program. De gör våra acceleratordeltagare både mer konsultmässiga och bättre på att hitta sitt drömjobb eller nästa LIA-plats.
Onboarding designad av våra pedagoger
Innan det är dags för skarp utveckling får alla som går vårt acceleratorsprogram genomgå ett så kallat “boot camp” för att onboardas i den miljö de senare skall verka inom. Där får de möjlighet att öva en i en trygg miljö och i ett projekt som är specialdesignat för att få dem att bli förtrogna med våra eller våra kunders utvecklingsmiljöer. Detta kortar ner sträckan mellan utbildning och arbetsliv avsevärt.
Skarpa utvecklingsteam
När en studerande gör sin LIA inom ramen för vårt acceleratorprogram blir man alltid tilldelad ett utvecklingsteam. De andra i teamet är normalt sett en blandning av våra indiska kollegor och våra svenska utvecklare, samt någon eller några andra som gör LIA hos oss. Allt sker under ledning av vår tekniska chef och vår produktägare.
Dedikerad projektledare och tech lead
Varje team som utvecklar i ZoComs produkter får en projektledare som varje dag har kontakt med dem och hjälper dem vidare. Om möjlighet och intresse finns, får de studerande i teamet även testa på att agera scrum masters för att addera på skarp kompetens inom agil utveckling. Alla studerande har dessutom en dedikerad teknisk handledare, som träffar dem ett par gånger i veckan och som finns tillgänglig under kontorstid. Den tekniska handledaren kan vara vår tekniske chef, vår produktägare, eller en av våra erfarna utbildare.
HUR FUNKAR DET?
Svårt att hitta rätt bland alla studenter?
Att leta nya talanger bland alla utbildningar kan ibland vara överväldigande. Yrkeshögskolans praktik (LIA) är en riktigt fin idé, men inte alltid lätt att genomföra i verkligheten. Hur vet man vem som passar in tekniskt och socialt? Och om man vet det, hur tar man emot dem på bästa sätt när alla i alla team har fullt upp med sitt?
Det är här vi på ZoCom kommer in i bilden. Vi kan i samarbete med er både selektera och ta hand om era kandidater på sin praktik. Vi kan skräddarsy vår accelerator till att bli ert eget traineeprogram. Där får de studerande arbeta i era tekniker och miljöer, alternativt kan vi agera det där extra handledarstödet som ni hade behövt erbjuda för att kunna ta emot dem på rätt sätt. Vi kan till och med ta oss an att hjälpa till med att överbrygga de gap som finns mellan deras utbildningar och er tech stack.
Oavsett vilka era utmaningar ni har, är vi alltid öppna för en dialog. Med våra 12 år som innovationsbolag inom IT och 10 år som leverantör till yrkeshögskolans IT-utbildningar sitter vi mittemellan två världar - med all erfarenhet, kompetens och branschförståelse det innebär.
Över 600 timmar programmering i skarpa projekt!
ZoCom Accelerator ger era studerande möjligheten att bygga upp sin kompetens och erfarenhet genom riktiga uppdrag parallellt med sin utbildning. Vid sidan av deras studier kommer de också att handledas och fortbildas i branschnära kunskap för önskade karriärval.
När de studerande går genom vårt acceleratorsprogram får de ett ovärderligt komplement till sin utbildning - möjligheten att addera på teknisk kompetens som annars inte hinns med under de två år som en YH-utbildning normalt sett pågår. Det kan handla om molnutveckling, att få känna på DevOps, eller att få arbeta med tillämpad AI. Eller varför inte introduceras för ett helt nytt språk?
Gemensamt för alla projekt de stöter på är att de är så verklighetsnära det bara går. De flesta projekt är kopplade till våra egna system, som alla är utvecklade i den senaste tekniken. Men de kan lika gärna kastas in i projekt där de får utveckla projekt till våra kunder eller samarbetspartners.
Vi matchar företagens behov med den studerandes ambitioner
Våra svenska yrkeshögskoleutbildningar håller hög internationell klass och är kanske den mest välfungerande utbildningsformen i Sverige. Men även denna ypperliga utbildningsform har sina begränsningar - det är helt enkelt inte möjligt att hinna med allt som många arbetsgivare i branschen behöver på de 2 år som är standardlängden.
Till detta kan man lägga till att utbildningsanordnarna inte får resurserna som behövs för att kunna addera på det där sista lagret av branschnärhet - att utveckla i skarpa projekt i en riktigt miljö och med de senaste teknikerna. Verklighetens myller av blandade tekniker blir därför ofta en chock för många studerande när de ska ut på LIA eller har tagit examen. Det är detta vi har siktat in oss på när vi skapat vårt acceleratorsprogram.
Tre sätt för att lösa kompetensbrist
Behöver ni hjälp
ta kontakt med oss!
